中共無(wú)錫市委十一屆十次全會(huì )召開(kāi)后，市民宗局迅速召開(kāi)辦公會(huì )議，傳達學(xué)習了市領(lǐng)導在會(huì )上的重要講話(huà)精神，進(jìn)一步明晰了全市率先基本實(shí)現現代化的目標任務(wù)，對全力做好當前以及下一階段民宗工作進(jìn)行了強調部署。
    一是充分發(fā)揮民宗界獨特優(yōu)勢，確保在參與文明城市創(chuàng )建和助推社會(huì )管理創(chuàng )新中積極作為。加強民宗團體和宗教活動(dòng)場(chǎng)所自身建設，在制度建設、班子建設、能力建設、宗教教職人員道風(fēng)建設上下功夫，加強對少數民族群眾和信教群眾的思想教育引導。發(fā)掘弘揚宗教教義教規中的積極因素，積極開(kāi)展講經(jīng)論道，引導信眾遵守社會(huì )秩序和規范，提高文明素養；深化“平安”、“和諧”、“模范”場(chǎng)所系列創(chuàng )建工作，加強場(chǎng)所硬件軟件建設，加快重點(diǎn)場(chǎng)所基建，加大場(chǎng)所周邊環(huán)境整治力度，不斷豐富場(chǎng)所內涵。不斷創(chuàng )新民宗事務(wù)管理方式，完善民族宗教社會(huì )管理機制。按照管理社會(huì )組織和公共事務(wù)的理念方法來(lái)加強和改善民宗事務(wù)管理。二是認真排查整治，確保民宗領(lǐng)域矛盾糾紛和安全隱患得到及時(shí)化解。完善民族宗教領(lǐng)域社會(huì )穩定風(fēng)險評估工作機制和民族宗教領(lǐng)域突發(fā)群體性事件應急處置機制。在全市民宗領(lǐng)域持續開(kāi)展“三項排查”（基層基礎工作薄弱環(huán)節、信訪(fǎng)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、安全生產(chǎn)隱患）工作，加強跟蹤督辦，確保不穩定因素早發(fā)現、早研判、早化解。強化安全生產(chǎn)長(cháng)效管理機制，落實(shí)安全生產(chǎn)責任，加大安全生產(chǎn)督查檢查力度。開(kāi)展場(chǎng)所房屋、食品等安全隱患整治工作，點(diǎn)評通報，加強督促整改。加大對宗教領(lǐng)域涉及宗教房產(chǎn)權屬、非法宗教活動(dòng)等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的解決力度。加強對外來(lái)少數民族的宣傳教育，深入開(kāi)展少數民族先進(jìn)典型模范事跡宣傳，進(jìn)一步發(fā)揮外來(lái)少數民族流動(dòng)經(jīng)商人員聯(lián)絡(luò )協(xié)調小組作用，并做好對政府執法部門(mén)有關(guān)民族政策法規的系統培訓，確保我市不發(fā)生有重大社會(huì )影響的涉及民族宗教因素的突發(fā)事件，維護全市民宗領(lǐng)域的平安穩定。三是積極服務(wù)全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，樹(shù)立民宗系統良好形象。挖掘民族優(yōu)秀文化和宗教文化中的積極元素，開(kāi)展對外友好交流。落實(shí)全市佛教文化旅游發(fā)展規劃，加快馬山地區佛教文化博覽園建設，助推城市旅游事業(yè)發(fā)展。深入開(kāi)展“文明燃香”活動(dòng)，為寺廟道觀(guān)所在園林風(fēng)景區營(yíng)造良好的外部環(huán)境。開(kāi)展教職人員“宗教禮儀教規培訓活動(dòng)”，評選遵守道風(fēng)十佳場(chǎng)所和個(gè)人，指導宗教團體定期組織講經(jīng)交流點(diǎn)評活動(dòng)，督促重點(diǎn)講經(jīng)場(chǎng)所開(kāi)展面向社會(huì )的弘法講壇。引導民族宗教界參與社會(huì )慈善公益事業(yè)，通過(guò)評選表彰“慈善之星”、發(fā)布民族宗教界“慈善榜”，弘揚幫助他人、奉獻社會(huì )的正確幸福觀(guān)，樹(shù)立民宗界樂(lè )善好施的良好形象。四是加強局領(lǐng)導班子建設和機關(guān)作風(fēng)與效能建設，確保工作任務(wù)得到有效落實(shí)。以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)和爭創(chuàng )“三型”黨組織活動(dòng)為載體，狠抓局領(lǐng)導班子思想建設、組織建設和作風(fēng)建設。強化學(xué)習調研，堅持民主集中制，加強團結協(xié)作，形成民主科學(xué)的決策機制，不斷提高局領(lǐng)導班子的凝聚力、戰斗力和號召力，進(jìn)一步發(fā)揮班子整體功能。加強機關(guān)作風(fēng)與效能建設，以提升機關(guān)干部執行力為重點(diǎn)，加強機關(guān)內部制度建設，強化責任意識，建立健全工作責任體系，嚴格落實(shí)責任追究制，完善激勵評價(jià)體系，不斷強化服務(wù)意識、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能。

二〇一一年七月十八日